Rejoindre le Groupe des Chalets, c'est :
- Intégrer une entreprise responsable et engagée ;
- Vivre au quotidien le faire ensemble et la transversalité ;
- Enrichir son parcours professionnel de valeurs porteuses de sens.
Au quotidien, nous mettons en œuvre les valeurs du Groupe :
Utilité
Au sein du Groupe des Chalets, nous sommes animés par la mission de service public qui consiste à rendre le logement accessible à tous.
Nous sommes fiers d’être au sein d’une entreprise responsable et engagée. Concrètement, cela signifie que nous
- Menons des projets et des initiatives qui ont un impact positif sur notre communauté et notre planète.
- Accompagnons nos collaborateurs : Nous encourageons leur montée en compétences et les aidons à gérer leur parcours professionnel de manière éclairée.
Proximité et collaboration
La proximité est au cœur de notre culture d’entreprise. Nous croyons en la force du “faire ensemble” et de la transversalité. Comment cela se manifeste-t-il ?
- Rencontre avec les équipes : Nous allons au-devant de nos collaborateurs, nous écoutons leurs besoins et nous travaillons ensemble pour résoudre les défis du quotidien.
- Esprit d’équipe : Nous croyons que la collaboration est essentielle pour atteindre nos objectifs. Chaque membre de notre équipe compte.
Courage et Responsabilité
Nous encourageons nos collaborateurs à sortir de leur zone de confort, à oser prendre des responsabilités et à se challenger. Le courage est une valeur fondamentale au Groupe des Chalets.
Solidarité et Engagement Commun
Ensemble, nous nous engageons pour des causes qui nous tiennent à cœur. Nous sommes solidaires et déterminés à faire la différence.
Toit&Nous
Des événements internes Toit&nous sont organisés deux fois par an pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe.
C'est l'occasion pour eux de se retrouver, de partager de bons moments, de créer du lien et de continuer à construire l'histoire du Groupe des Chalets.
Bonne humeur, partage, cohésion, esprit d'équipe, challenge caractérisent ces journées appréciées par tous les collaborateurs.
Ces moments uniques de partage permettent également au Groupe de fédérer autour de valeurs, et de renforcer les liens.
Qualité de vie et conditions de travail :
Le Groupe des Chalets est une entreprise humaine qui met en place une culture bienveillante. C'est pourquoi nous offrons :
- une flexibilité des horaires de travail,
- le télétravail permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
- de nombreux avantages sociaux,
- une politique de santé et sécurité au travail.
De plus, notre engagement en faveur de l’égalité femme/homme se traduit par un index de 99/100.
