"Tous ensemble, Engagés" pour l'égalité femmes-hommes au sein de ses équipes, le Groupe des Chalets a obtenu pour la troisième année consécutive, un index de 99 points sur 100 !
Un quasi « sans faute » sur les 5 indicateurs :
- Ecart de rémunération
- Ecart de répartition des augmentations individuelles
- Ecart de répartition des promotions
- Augmentation au retour de congé de maternité
- Parité parmi les plus hautes rémunérations
L'engagement du Groupe des Chalets pour la parité au sein de ses équipes se poursuit en 2025 !
