La gestion des Talents au sein du Groupe des Chalets est centrée sur l'Humain, et vise à valoriser les compétences et les aspirations des collaborateurs.
Voici quelques éléments clés :
- Adaptation et développement des compétences : Le Groupe de Chalets a su développer les compétences de collaborateurs dans l'ensemble des métiers du logement social. Grâce à une politique de formation adaptée aux enjeux stratégiques, il assure le maintien des effectifs tout en valorisant les compétences métiers.
- Une communauté auto-apprenante a été mise en place pour véhiculer le changement en capitalisant sur l'intelligence collective. Ce dispositif permet le partage de compétences entre collaborateurs à travers des contenus ludiques et des mises en situation immédiates, favorisant ainsi la transformation collaborative de l’organisation.
- Les Référents métiers sont des collaborateurs reconnus pour leurs compétences métiers et qualités relationnelles. Ils s’engagent à faire progresser les métiers dans l’intérêt du collectif en favorisant l’appropriation des processus et des outils par chacun.
Votre parcours
Parcours d'intégration : dès votre arrivée au sein du Groupe, vous êtes accompagnés par votre manager, votre référent métier, et les Ressources Humaines, pour appréhender avec justesse votre poste, ses objectifs et ses enjeux. Un kit d'intégration vous sera remis à votre arrivée.
Un petit déjeuner, moment de rencontre autour de la culture du Groupe vous sera proposé.
Carrières : tout au long de votre parcours au sein de notre entreprise, vous aurez l'occasion lors d'entretiens avec votre manager de pouvoir évoquer votre avenir au sein du Groupe.
Les opportunités de mobilités internes sont communiquées à tous. Vous aurez ainsi la possibilité de découvrir de nouveaux métiers, de monter en compétences, et ainsi de bâtir votre carrière à nos côtés.
L'humain au cœur du management responsable
Pour renforcer notre culture managériale, nous avons élaboré une charte de management qui guide nos actions et nos comportements au quotidien.
Être manager au Groupe des Chalets c'est être fédérateur, communicant et faire preuve d'exemplarité en incarnant et faisant respecter nos valeurs.
Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite.
Henry Ford
