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L'actualité du Groupe
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La semaine de l'innovation Hlm 2024 !
Mercredi 29 Mai 2024 -
1,2,3… C’est parti ! La 11e édition de la Semaine de l’innovation Hlm, initiée par l’Union Sociale pour l’Habitat, aura pour thème « Hlm, l'esprit sport ! » et se déroulera du 22 au 30 juin 2024 !
En savoir plus !
Le Groupe des Chalets s'inscrit dans cette nouvelle édition et propose une rencontre sportive aux enfants de ses locataires !
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Nouvelle édition de « Chalets en fête» !
Lundi 27 Mai 2024 -
La fête des voisins made in Chalets « Chalets en Fête » est de retour le vendredi 31 mai 2024, l'occasion de poursuivre et développer notre approche territoriale et de proximité !
Voir l'affiche !
Chalets en fête, c’est un moment partagé qui réunit les voisins et les équipes autour de quelques gourmandises… Nos collaborateurs sont invités à y participer, à aller à la rencontre des habitants, mais également des partenaires, associations et agents de proximité qui s’impliquent tout au long de l’année dans la vie de nos quartiers, c’est un moment de partage riche d’échanges !
Découvrez ci-dessous le programme 2024 !
“Le Petit déjeuner des voisins”
• À partir de 8h30, résidence Le Derby à Toulouse,
• À partir de 9h00, résidence Le Tintoret à Toulouse,
• À partir de 9h30, résidence Vilanova à l’Union.
“La fête de quartier” à partir de 16h00, quartier Quéfets à Tournefeuille.
“Le Repas partagé des voisins” à partir de 18h30 résidence La Goélette à Ramonville-Saint-Agne.
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Fermeture exceptionnelle de nos accueils
Mercredi 24 Avril 2024 -
Nous attirons votre attention sur la fermeture exceptionnelle de nos accueils en raison des jours fériés : Mercredi 1er mai 2024, Mercredi 8 mai 2024, Jeudi 9 mai 2024 et Vendredi 10 mai 2024. Pour les urgences techniques, vous pouvez contacter notre service d’astreinte en appelant le n° Allo Chalets. Vous remerciant de votre compréhension.
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Index égalité femmes-hommes
Jeudi 22 Février 2024 -
"Tous ensemble, Engagés" pour l'égalité femmes-hommes au sein de ses équipes, le Groupe des Chalets a obtenu pour la deuxième année consécutive, un index de 99 points sur 100 !
Un quasi « sans faute » sur les 5 indicateurs :
- Ecart de rémunération femmes-hommes,
- Ecart de répartition des augmentations individuelles,
- Ecart de répartition des promotions,
- Augmentation au retour de congé de maternité,
- Parité parmi les plus hautes rémunérations
L'engagement du Groupe des Chalets pour la parité au sein de ses équipes se poursuit en 2024 !
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