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Les comptétences propres au Groupe
Le Groupe des Chalets a su adapter et développer des compétences propres dans l’ensemble des métiers du logement social afin de remplir des missions très diversifiées (aménagement, services aux habitants, développement social, syndic de copropriété, accession sociale à la propriété, Grand Projet de Ville, maîtrise énergétique…).
La diversité des emplois du Groupe
En 2010, le Groupe comptabilise plus de 100 emplois différents, répartis dans plusieurs grandes filières métiers : aménagement et maîtrise d’ouvrage, gestion patrimoniale et rénovation urbaine, gestion locative et syndic de copropriété, gestion sociale et de proximité, services aux habitants, accession sociale à la propriété ainsi que les filières supports telles que les RH, le juridique, les finances et la comptabilité, le contrôle de gestion, l’informatique, la communication.
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